Autoconocimiento y adaptabilidad
A partir de un assessment de preferencias conductuales desarrollado con un método propio, cada participante podrá identificar dónde se encuentra su personalidad y comprender mejor sus propios patrones de comportamiento, fortalezas y áreas de desarrollo.
DIRIGIDO A: Personal de confianza, personal técnico, personal gerencial, grupos naturales, áreas completas con áreas combinadas.
DESCRIPCIÓN: Con un método propio se realiza un assessment de preferencias conductuales para comprender dónde se encuentra la personalidad de los participantes con el fin de entender mejor y ser empáticos entre colaboradores y líderes.
OBJETIVO: comprender las propias preferencias de comportamiento, fortalezas, áreas de desarrollo y patrones de respuesta. Entender las habilidades naturales de los diferentes perfiles para mejorar las relaciones laborales y personales.
REQUISITOS: Ninguno.
CONTENIDO:
• Autoconocimiento de mis habilidades naturales
• Comprensión de las 4 tipologías básicas de personalidad
• Preferencias conductuales
• Fortalezas naturales y áreas de desarrollo
• Preferencias para decidir y ejecutar
• Motivadores personales y fuentes de energía
• Patrones de comportamiento bajo presión
• Autorregulación emocional
• Flexibilidad conductual y adaptabilidad
• Impacto de mi comportamiento en los demás
• Pensamiento sistémico